flexibel - innovativ - partnerschaftlich

Würdest du dich auch so beschreiben?

Wer braucht deine Verstärkung?

Dich erwartet eines der führenden ICT-Dienstleistungsunternehmen für KMU mit Sitz in Zürich, Pfäffikon SZ und Kriens LU. Ob eine zukunftsgerichtete IT Arbeitsumgebung, eine professionelle Telekommunikationslösung oder die Kombination aus beidem, wir bringen das Know-How und die Erfahrung mit, um eine passgenaue Infrastruktur für unsere Kunden zu finden. Durch unser breites Branchenwissen verstehen wir die IT-nahen Arbeitsprozesse und Chancen der Digitalisierung. Als KMU kennen wir die Erwartungen unserer Kunden und begegnen ihnen auf Augenhöhe. Das Streben nach nachhaltigen Partnerschaften bewegt unser dynamisches Team täglich zur Höchstleistung.


Teamgeist und eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre helfen uns, die Erwartungen unserer Kunden stets vollumfänglich zu erfüllen. Wir geben jedem unseres Teams den nötigen Freiraum, Ideen einzubringen und kreative Lösungen zu finden. Die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen ermöglicht uns, als Unternehmen zu wachsen und erfolgreich zu sein.

3 STANDORTE
42 MITARBEITENDE
100% EIGENE FINANZIERUNG
MICROSOFT GOLDPARTNER
SWISSCOM PARTNER (PLATIN)

ZURICHNETGROUP WERTE

FLEXIBILITÄT​

Indem wir Prozesse und Strukturen vereinfachen und die Interaktion intuitiv gestalten, erleichtern wir unseren Kunden das Leben in der digitalen Welt. Mit flexiblen Herangehensweisen finden wir die passende Lösung, denn nicht für jede Hürde gibt es eine Standardlösung. Wir treffen gut durchdachte Entscheidungen und bringen die Dinge auf den Punkt.

INNOVATION​

Mit innovativen Services bieten wir unseren Kunden einen echten Mehrwert. Neuen Herausforderungen begegnen wir mit Begeisterung und Leidenschaft. Stetige Aus- und Weiterbildung sind dabei für uns selbstverständlich.​

PARTNERSCHAFTLICHKEIT

Das Streben nach langfristigen Partnerschaften motiviert unser dynamisches Team täglich zur Höchstleistung. Wir sind davon überzeugt, dass man gemeinsam mehr erreicht. Ein partnerschaftlicher Umgang mit unseren Kunden ist für uns genauso wichtig wie ein respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander. Um unsere Unternehmensziele zu erreichen, setzen wir auf starke Partnerschaften – extern wie intern.

DAS KANNST DU BEI UNS ERWARTEN

Flexible Arbeitszeiten

Team Events (z.B. Grillabende, Skitage)

6 Wochen Urlaub

Snacks und Drinks

Firmenwagen

Ruhiges Büro

Mobile-Abonnement

Teilzeit möglich

Flexible Arbeitsmodelle

Zusätzlicher Beitrag zur Altersvorsorge

Kaffee, Tee

Cooles Büro

Konferenzen

Klimaanlage

Firmenworkshops und Wissensaustausch

Jährlicher Betriebsausflug

Karrierewege und Jahresgespräche

Pauschale zur Ausbildung

Ermässigungen für firmeneigene oder externe Produkte

Teamspirit

Arbeitsalltag

Wenn man den Arbeitsalltag in der zurichnetgroup AG mit drei Worten beschreiben würde, dann sind es für die meisten Mitarbeitenden die Folgenden: Teamspirit, Verantwortung und Freiheit. Im Arbeitsalltag, aber auch darüber hinaus, wird der Teamspirit im Unternehmen grossgeschrieben. Trotz der aktuellen Firmengrösse lebt und pflegt die zurichnetgroup, einen sehr familiären Umgang. So ist es auch in fordernden Situationen dennoch möglich, stets ein offenes Ohr für seine Kolleginnen und Kollegen zu haben – oder das ein oder andere Spässchen zu machen.


Dadurch, dass wir über drei Standorte in der Schweiz verfügen (Zürich, Pfäffikon und Luzern), ist es für die Mitarbeitenden möglich, an einem anderen Ort zu arbeiten und die Kontakte an allen Bürostandorten zu stärken. Mit dem eigenen Geschäftsauto bleibt man zudem flexibel und ungebunden. Darüber hinaus wird die Thematik der Work-Life-Balance bei uns sehr grossgeschrieben. So sind flexible Arbeitszeiten, Remote-Work und agile Methoden eine Arbeitskultur – der nicht nur so geschrieben, sondern auch gelebt wird.


Nicht nur Abwechslung am Arbeitsplatz ist wichtig, sondern auch im Arbeitsalltag. So liegt es uns am Herzen, dass jeder Mitarbeitende die Möglichkeit auf Entwicklungsperspektiven hat und ebenfalls mit spannenden und abwechslungsreichen Projekten individuell in seinen Stärken gefördert werden kann. Dazu gehört die Übernahme von Verantwortungen und Raum für eigene Ideen und Projekte.


Täglich arbeiten wir mit viel Engagement und Herzblut daran, gemeinsam die Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Wenn du also ebenso viel Begeisterung und Wert auf neue Herausforderungen, Teamzusammenhalt sowie Verantwortung legst, dann bist du im netgroupHERO-Team der zurichnetgroup AG genau richtig!

Shenojan Sathiyamohan

Team Leader Customer Care

Neben einem unglaublichen Teamspirit befassen wir uns täglich mit spannenden und abwechslungsreichen Kundenprojekten. Wenn du die Abwechslung im Joballtag schätzt und deine Stärken aktiv einsetzen möchtest, dann bist du bei der zurichnetgroup AG genau richtig.

Simon Amstutz

Team Leader Consulting Central

Es ist eine grosse Freude und ein Privileg, bei der zurichnetgroup AG zu arbeiten! Man hat stets die Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zu leisten und die Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung mit Innovation und Elan zu begleiten.

Philippe Gutknecht

System Engineer

Die zurichnetgroup AG lebt das moderne Arbeitgeber-Dasein, durch die Weiterentwicklung und Motivation sowie die Führung der Mitarbeiter nach dem Motto «Think outside the Box».

Roman Lottenbach

System Engineer

Am Puls der Technik zu sein und jeden Tag Neues zu lernen sowie Wissen weiterzugeben macht mich stolz und glücklich. In der zurichnetgroup AG habe ich eine zweite Familie gefunden, welche mich auch bei anspruchsvolleren Tasks unterstützt und für mich da ist.

Lars Hoffmann

SYSTEM ENGINEER

Die Vielfalt der Tätigkeiten unserer Kunden und den damit verbundenen technischen Lösungen ermöglichen mir, mich stets weiterzuentwickeln zu können. Durch den Zusammenhalt und die Unterstützung in der zurichnetgroup erhalte ich die Gelegenheit, diese flexiblen Herausforderungen mit Begeisterung zu meistern.

Johann Schnider

SYSTEM ENGINEER

Die Selbständigkeit, Eigenverantwortung und das Vertrauen motivieren mich jeden Tag aufs Neue bei der zurichnetgroup. Täglich innovative Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten und diese in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit beim Kunden zu implementieren, ist unser Kredo.

Unser Rekrutierungsprozess

Deine Bewerbung

Nach Eingang deiner Bewerbung werden deine Unterlagen von einem spezialisierten Recruiter gesichtet und bewertet. Passt dein Profil auf die Stelle, erhältst du eine Einladung für ein erstes, telefonisches Gespräch. Kommt der Recruiter zu einem anderen Schluss, wirst du ebenfalls zeitnah informiert.

Erstes, telefonisches Gespräch

Wir erläutern dir weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob dein Profil auf die Stelle passt und umgekehrt.

Erstes Gespräch bei zurichnetgroup

Das erste persönliche Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Deine Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für deine Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird dir ein vertiefter Einblick in das Unternehmen und die Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu deinem Profil? Mit deinem Einverständnis speichern wir dein Profil in unserem Talentpool. So können wir dich in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit deinen Zielen und Wünschen deckt.

Schnuppertag

Ist das erste Gespräch für alle Seiten positiv verlaufen, wird ein Schnuppertag vereinbart. Bei diesem lernst du einige unserer Mitarbeitenden persönlich kennen und kannst dir einen Einblick in unsere offene und familiäre Firmenkultur verschaffen.

Angebot und Vertrag

Ist der Schnuppertag erfolgreich verlaufen und du bist weiterhin interessiert, wird dir ein schriftliches Angebot als pdf per E-Mail unterbreitet. So hast du die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Solltest du Fragen zu den Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, kannst du dich jederzeit bei deinem Ansprechpartner melden.

Erster Kontakt

Für die Besetzung gewisser Positionen sprechen wir potenzielle Kandidaten gerne direkt an. Die Ansprache erfolgt, weil wir ein Angebot haben, welches für dich eine spannende berufliche Weiterentwicklung darstellen könnte (so gut wir das beurteilen können).

Unverbindliches Interesse

Das Angebot hört sich für dich spannend an. Du signalisierst Interesse und würdest gerne unverbindlich mehr darüber erfahren.

Erstes, telefonisches Gespräch

Wir erläutern dir weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob dein Profil auf die Stelle passt und umgekehrt.

Erstes Gespräch bei zurichnetgroup

Das erste persönliche Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Deine Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für deine Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird dir ein vertiefter Einblick in das Unternehmen und die Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu deinem Profil? Mit deinem Einverständnis speichern wir dein Profil in unserem Talentpool. So können wir dich in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit deinen Zielen und Wünschen deckt.

Schnuppertag

Ist das erste Gespräch für alle Seiten positiv verlaufen, wird ein Schnuppertag vereinbart. Bei diesem lernst du einige unserer Mitarbeitenden persönlich kennen und kannst dir einen Einblick in unsere offene und familiäre Firmenkultur verschaffen.

Angebot und Vertrag

Ist der Schnuppertag erfolgreich verlaufen und du bist weiterhin interessiert, wird dir ein schriftliches Angebot als pdf per E-Mail unterbreitet. So hast du die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Solltest du Fragen zu den Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, kannst du dich jederzeit bei deinem Ansprechpartner melden.

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